Передвиборна програма

кандидата на посаду Голови Центральної Ради профспілки працівників нафтової і газової промисловості України

 

ГОНЧАРОВА ВІКТОРА ВІКТОРОВИЧА

 

У моїй програмі Ви не знайдете передвиборних гасел та популістських обіцянок. Вона ґрунтується на власному практичному досвіді роботи у нафтогазовій промисловості, починаючи з 1984 року, досвіді громадсько-політичної діяльності та найголовніше, досвіді профспілкової роботи – роботи з людьми та їхніми потребами.

Моя програма – це ті основні напрями та першочергові цілі, які я б хотів реалізувати для   працівників профспілки Нафтогазпрому України, а саме:

1. Виконання Галузевої угоди, що регулює основні принципи і норми реалізації соціально-економічної політики в трудових колективах підприємств нафтогазового комплексу України:

–   посилення впливу профспілки на суспільно – політичні процеси в країні;

• реалізація принципів соціального партнерства та співпраця профспілки з Роботодавцем Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України», Міненерговугілля та Кабінетом Міністрів України;
• забезпечення продуктивної зайнятості працівників галузі;
• досягнення європейського рівня оплати   праці наших працівників;
• забезпечення соціального захисту працівників, непрацюючих пенсіонерів та профспілкових працівників Нафтогазпрому України;
• впровадження   медичного страхування кожного працюючого.

2. Охорона праці. Екологія.  

• здійснення контролю за впровадженням комплексних заходів, спрямованих на усунення шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища;
• посилення контролю та вживання заходів щодо поліпшення умов праці, стану аварійності та безпеки праці на виробництві, унеможливлення виробничого травматизму та професійних захворювань;
• покращення соціального захисту потерпілих на виробництві;
• забезпечення працівників лікувально-профілактичним харчуванням, та спецодягом.

3. Молодь – кадровий потенціал.

• всебічна підтримка молодіжної програми профспілок;
• виявлення талановитої, активної молоді для навчання                         та перепідготовки за профільними напрямами за кошти Роботодавця з подальшим працевлаштуванням в галузі;
• сприяння залученню освіченої молоді до участі в управлінні виробництвом та профспілковій роботі для здійснення представництва інтересів найманих працівників на рівні галузі.

4. Правовий захист працівників.

• надання безкоштовної правової допомоги працівникам галузі;
• представництво інтересів працівників в органах державної влади, місцевого самоврядування та судах, що розглядають індивідуальні та колективні трудові спори у відносинах з Роботодавцем.

5. Співпраця з Міністерством Збройних сил України.

• сприяння волонтерському руху з метою допомоги учасникам АТО – працівникам Нафтогазпрому України;
• ініціювання надання матеріальної допомоги в розмірі 20 000 тисяч гривень кожному працівнику галузі, які призвані в зону АТО за кошти Роботодавця.

6. Прозорість роботи профспілок.

• запровадження принципів гласності та вільного обговорення будь-яких питань роботи профспілки на зборах, конференціях, з’їздах; Центральній Раді та президії;
• всебічне висвітлення роботи профспілки в засобах масової інформації, офіційних профспілкових сайтах та соціальних мережах.
• підтримка профспілкових галузевих інформаційних видань.

7. Майно і кошти профспілки.

– спрямування своєї фінансово-господарської діяльності на фінансове зміцнення профспілки;

– використання коштів та майна профспілки тільки для забезпечення виконання статутних завдань;

– щоквартальне звітування перед членами профспілки про витрати профспілкових коштів.

8. Міжнародна інтеграція.

• спрямування діяльності профспілки на співпрацю з профспілковими об’єднаннями зарубіжних країн: Польщі, Угорщини, Словаччини, Чехії, Німеччини, Сербії, Казахстану, Грузії, Туреччини, Республіки Білорусь та країни Балтії;
• укладання взаємовигідних угод, здійснення спільних проектів та вступу до міжнародних профспілкових об’єднань.

Сподіваюсь на Вашу щиру підтримку, шановні колеги!

 

З повагою, Віктор Гончаров.